dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Knies MSc, Drs. E. (Eva) | |
dc.contributor.author | Beer, S. de | |
dc.date.accessioned | 2011-11-11T18:01:30Z | |
dc.date.available | 2011-11-11 | |
dc.date.available | 2011-11-11T18:01:30Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/9477 | |
dc.description.abstract | Een onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de doorstroomambitie van potentiele topvrouwen bij Accenture. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1224293 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Going up? Een onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de doorstroomambitie van potentiele topvrouwen bij Accenture. | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Women, factors, ambition, doorstroomambitie, doorstroom van vrouwen | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |