Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorDortants, M.F.T.
dc.contributor.authorKoppelaar, J.
dc.date.accessioned2011-11-11T18:01:19Z
dc.date.available2011-11-11
dc.date.available2011-11-11T18:01:19Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/9447
dc.description.abstractDe overheid streeft ernaar dat de gezondheidszorg enerzijds toegankelijk, betaalbaar blijft en dat de kwaliteit van de gezondheidszorg gewaarborgd wordt en anderzijds dat de gezondheidszorg efficiënter en effectiever wordt door de introductie van marktwerking. Dit heeft consequenties voor de wijze van zorgverlening aan cliënten aangezien processen efficiënter en zakelijker worden ingericht waarbij de nadruk ligt op kostenbeheersing en kwaliteit van zorg. Bij Profila Zorg is een onderzoek uitgevoerd waarbij de vraag centraal stond welke veranderingen in de huidige manier van werken noodzakelijk zijn om marktgericht te werken en welke HR instrumenten een bijdrage kunnen leveren om eventuele veranderingen te realiseren.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent535953 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleMet bezieling zakelijk
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsmarktwerking, professionals, zorgsector, verstandelijk gehandicaptenzorg, bezieling, identiteit, HR instrumenten
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record