Het effect van training op opvattingen en bijbehorend gedrag

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Taris, T.
dc.contributor.author	Schmidt, S.B.
dc.date.accessioned	2011-09-21T17:08:41Z
dc.date.available	2011-09-21
dc.date.available	2011-09-21T17:08:41Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/9121
dc.description.abstract	Met dit onderzoek wordt met behulp van het model van Krikpatrick gekeken naar de effectiviteit van trainingen. Hierbij wordt gekeken naar locus of control, reflectieve wijsheid, werkplezier, persoonlijk initiatief en coping. Als resultaat is er uit gekomen dat de reactie van de deelnemers modererend werkt op het effect van de training op locus of control. Is de reactie positief, dan wordt de locus of control interner.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	402930 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Het effect van training op opvattingen en bijbehorend gedrag
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Effectiviteit trainingen, locus of control, model van Kirkpatrick
dc.subject.courseuu	Arbeids- en organisatiepsychologie