To work or not to work. Een onderzoek naar de zelfperceptie van langdurig bijstandsafhankelijken en de invloed daarvan op het re-integratieproces.

Abstract

Zelfwaarde en zelfeffectiviteit, samengevoegd onder de noemer zelfperceptie kunnen mogelijk van invloed zijn op werkzoekgedrag. Veel onderzoekers rapporteren een positieve relatie van deze twee concepten met werk zoekgedrag. Het doel van deze scriptie is het verband tussen zelfwaarde en werkzoekgedrag te onderzoeken, alsmede het verband tussen zelfeffectiviteit en werkzoekgedrag. Tevens wordt onderzocht welke mogelijke rol re-integratiespecialisten (o.a. werkcoaches, klantmanagers en trajectbegeleiders) bij het re-integratieproces spelen. Welke percepties hebben bijstandsafhankelijken van hun bemiddelaar en wat is de invloed van deze perceptie op de zelfperceptie van langdurig bijstandsafhankelijken? Uit het kwantitatieve onderzoek blijkt dat zelfperceptie geen significante voorspeller van werk zoekgedrag is. Wel blijken sekse, uitkeringsduur en sollicitatieplicht significante voorspellers van werk zoekgedrag te zijn. Mannen, personen die kort in de bijstand zitten en personen met een sollicitaitieplicht zijn actiever op zoek naar werk.