Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorBos, Peter
dc.contributor.advisorHoogenboom, Marcel
dc.contributor.authorTimmer, S.
dc.date.accessioned2011-08-08T17:00:36Z
dc.date.available2011-08-08
dc.date.available2011-08-08T17:00:36Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/7983
dc.description.abstractEen kwantitatief onderzoek naar overeenkomsten van de ideeën over betaald werk (arbeidsethos) met familierelaties en het vrienden- en kennissennetwerk. In een vragenlijst is langdurig bijstandsafhankelijken gevraagd naar hun ideeën over betaald werk, en is eveneens gevraagd welke ideeën over betaald werk hun sociale omgeving heeft. In analyse is naar voren gekomen dat het arbeidsethos van de sociale relaties een belangrijke indicator is voor het arbeidsethos van langdurig bijstandsafhankelijken. Het arbeidsethos van familierelaties is daarbij een sterkere voorspeller dan het arbeidsethos van het vrienden- en kennissennetwerk. In dit onderzoek bleken allochtonen bovendien een significant sterker arbeidsethos te hebben dan autochtonen. Het totale model met achtergrondvariabelen, het arbeidsethos van familierelaties en het arbeidsethos van het vrienden- en kennissennetwerk had een zeer sterke verklaarde variantie van 51,4% (p < 0.001) voor het arbeidsethos van de respondenten.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1266225 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleArbeidsethos en Sociale Relaties
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsWork ethic
dc.subject.keywordssocial influence
dc.subject.courseuuArbeid, zorg en welzijn: beleid en interventie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record