Vrouwen in leidinggevende functies

Abstract

Dit onderzoek draagt bij aan de kennis over datgene wat vrouwen helpt om een leidinggevende functie te krijgen. Wat is de invloed van sociaal kapitaal van de vrouw op de kans op een leidinggevende functie? Sociaal kapitaal is het vermogen van mensen om voordelen te halen uit het lidmaatschap van sociale netwerken of andere sociale structuren. Sociaal kapitaal wordt in dit onderzoek onderzocht aan de hand van rolmodellen en toegang tot netwerken binnen de familie en op de werkplek. Er wordt gekeken naar de invloed van de werknemersstatus van de ouders toen de respondent veertien was en van de werknemersstatus van de partner. Daarnaast zal worden gekeken of er een verband is tussen het geslacht van de baas en het hebben van een leidinggevende functie voor vrouwen. Uit de resultaten blijkt dat een vrouw met een partner die een leidinggevende functie heeft, meer kans heeft op een leidinggevende functie dan een vrouw die een partner heeft die werknemer is. Bovendien blijkt uit de resultaten dat het opleidingsniveau zeer belangrijk is bij het verkrijgen van een leidinggevende functie. Het hebben van ouders met een leidinggevende functie of het hebben van een vrouwelijke baas heeft geen invloed op het hebben van een leidinggevende functie voor vrouwen.