Zorg (en) in en bij Verandering

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Van Slobbe, Michel
dc.contributor.advisor	Vermeulen, Jeroen
dc.contributor.author	Huininga, D.
dc.date.accessioned	2010-11-02T18:00:50Z
dc.date.available	2010-11-02
dc.date.available	2010-11-02T18:00:50Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/6093
dc.description.abstract	Een kwalitatief onderzoek naar de betekenissen die medewerkers verlenen aan hun werk en organisatie in een zorginstelling ten tijde van een verzelfstandiging.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	1139916 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Zorg (en) in en bij Verandering
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	betekenisgeving, organisatieverandering, identitieit, identificatie, geplande organisatieverandering, sensemaking
dc.subject.courseuu	Organisaties, Verandering en Management