Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorvan Berkel, R.
dc.contributor.authorBlok, J.
dc.date.accessioned2010-11-02T18:00:34Z
dc.date.available2010-11-02
dc.date.available2010-11-02T18:00:34Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/6067
dc.description.abstractIn de afgelopen jaren hebben er vele hervormingen plaatsgevonden met betrekking tot medezeggenschap in het hoger onderwijs. In dit onderzoek is nagegaan hoe studenten, medewerkers en bestuurders van hogescholen in Nederland hier tegenaan kijken. De
hoofdvraag
van
het
onderzoek
luidt
als
volgt: Welke
 doelstellingen
 hanteren
 directies
 en
 medezeggenschapsraden
 ten
 aanzien
 van medezeggenschap
 in
 het
 HBO,
 in
 hoeverre
 worden
 deze
 doelstellingen
 bereikt
 en
 welke
 aanpassingen
 zouden
 gedaan
 moeten
 worden
 om
 het
 bereiken
 van
 de
 doelstellingen
 te
 optimaliseren?
 Uit het onderzoek is gebleken dat er verschillen bestaan tussen de doelstellingen die de verschillende groepen respondenten hanteren en dat men ook op verschillende scholen anders kan denken over deze doelstellingen.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent598728 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleMedezeggenschap
binnen
het
HBO; Een
lust
of
een
last? - Een
kwalitatief
onderzoek
naar
het
functioneren
van
 medezeggenschap
binnen
HBO­instellingen
in Nederland
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsMedezeggenschap, hoger onderwijs,HBOinstellingen, inspraak
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record