Antecedenten van commitment onder betaalde en vrijwillige werknemers

Abstract

Dit onderzoek heeft tot doel onderscheid te maken in antecedenten van commitment onder betaalde én vrijwillige werknemers. Er zal hierbij onderscheid worden gemaakt tussen drie vormen van commitment: affective, continuance en normative commitment. Factoren waarvan uit eerder onderzoek is gebleken dat deze als antecedenten van commitment gezien kunnen worden, worden getest op de toepasbaarheid voor deze zelfde vorm van commitment, maar dan onder vrijwillige werknemers. Uit dit onderzoek is gebleken dat er sprake is van een hogere vorm van affective commitment onder vrijwillige werknemers dan onder betaalde werknemers. Hiernaast kunnen getoetste antecedenten onder vrijwillige en betaalde werknemers absoluut niet als dezelfde worden gezien. Onder vrijwillige werknemers is sprake van andere antecedenten van commitment, dan onder betaalde werknemers. Theoretische en praktische bezwaren zullen worden bediscussieerd.