Doorstroomintentie van vrouwen De invloed van zelfbeeld op de verticale doorstroomintentie van vrouwen

Abstract

In dit onderzoek wordt gekeken naar de doorstroomintentie van vrouwen en welke factoren daarop van invloed zijn. Tot op heden is er in dit verband veel aandacht besteed aan de invloed van organisatie- en maatschappelijke aspecten op doorstroomintentie. Daarom is ervoor gekozen in dit onderzoek te focussen op hoe het individuele aspect zelfbeeld de doorstroomintentie van vrouwen beïnvloedt. Het onderzoek is uitgevoerd binnen de politie Amsterdam-Amstelland. Daarbij is digitaal een enquête afgenomen onder de vrouwen die binnen deze organisatie in 2010 op een leidinggevende functie vanaf schaal 9 werken. Er hebben 119 respondenten meegedaan. Door middel van regressieanalyses is de relatie tussen zelfbeeld en doorstroomintentie geanalyseerd, waarbij ook gekeken is naar de mogelijk mediërende rol van autonome motivatie in deze relatie. Uit de resultaten bleek een sterke directe relatie tussen het zelfbeeld van de vrouw en haar doorstroomintentie. Er is daarbij geen mediërend effect van autonome motivatie gevonden. Voor organisaties kan het van belang zijn om aandacht te besteden aan het zelfvertrouwen van vrouwen, wanneer zij ernaar streven meer vrouwen in hogere functies te krijgen.