De ijsberg boven water halen

Abstract

Het doel van dit onderzoek is om inzicht te verkrijgen in het verband tussen kenmerken van het netwerk en de prestaties van werknemers. Het onderzoek is uitgevoerd bij een ingenieursbureau van een gemeente in Nederland, waarbij gegevens zijn verzameld onder alle werknemers. De analyse in dit onderzoek bestaat uit twee delen. Het eerste deel betreft een visuele analyse van het netwerk, waarbij het communicatienetwerk van de organisatie middels verschillende netwerkdiagrammen inzichtelijk wordt gemaakt. In het tweede deel wordt in een regressieanalyse gekeken in hoeverre de betweenness centrality, het aantal interfunctionele bindingen en het aantal bindingen dat een fysieke afstand overbrugt van invloed zijn op de prestaties van werknemers. In de analyse wordt een bevestiging gevonden van het effect van het aantal interfunctionele bindingen en een gedeeltelijke bevestiging van het aantal bindingen dat een fysieke afstand overbrugt en de betweenness centrality. Het netwerk van een persoon is dus wel degelijk van invloed op zijn individuele prestaties.