| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Taris, T. | |
| dc.contributor.author | Pot, A.L. | |
| dc.date.accessioned | 2010-09-29T17:00:50Z | |
| dc.date.available | 2010-09-29 | |
| dc.date.available | 2010-09-29T17:00:50Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/5826 | |
| dc.description.abstract | Er is veel onderzoek verricht naar de invloed van taakeisen en werkkenmerken op het welzijn van werknemers. Het Job-Demand-Control-(support)-model is een veelgebruikt werkstress model, hoewel de invloed van werkkenmerken op de ervaren fysieke belasting in dit model nog weinig onderzocht is. In dit onderzoek zijn resultaten van een vragenlijst in de zorg gebruikt (N = 41.191) om te onderzoeken of taakeisen, regelmogelijkheden en sociale steun de relatie tussen fysieke belasting en het welzijn van werknemers beïnvloed. De resultaten lieten zien dat deze werkkenmerken een significant effect hebben op de ervaren belasting bij werknemers. Echter is de invloed van deze werkkenmerken op fysieke belasting erg klein, en blijkt de mate van belasting (zowel fysiek als mentaal) de belangrijkste voorspeller van welzijn bij werknemers in de zorg. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 305099 bytes | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | De rol van fysieke belasting in het Job-Demand-Control-Support Model | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Welzijn, werk, taakkenmerken, thuiszorg, stress | |
| dc.subject.courseuu | Arbeids- en organisatiepsychologie | |
