Invloeden op werktevredenheid; onderzoek onder kerkelijk jeugdwerkers in dienst van de PKN

Abstract

Dit onderzoek wil een antwoord geven op de vraag wat de invloeden zijn op de werktevredenheid van kerkelijk jeugdwerkers in lokale kerken van de Protestantse Kerk in Nederland (PKN). Hierbij wordt gekeken naar twee onderwerpen: De verbanden tussen werkinhoud en werktevredenheid en de verbanden tussen persoonlijke kenmerken en werktevredenheid. Daarbij is de werkinhoud onderverdeeld in twee deelgebieden, namelijk de rol als jeugdwerker en de taken van de jeugdwerker. De persoonlijke kenmerken betreffen de deelgebieden die te maken hebben met de persoon en de identiteit van de jeugdwerker. Dus wie is hij en waaraan ontleent hij zijn identiteit. Uiteindelijk zal blijken dat elk van deze vier deelgebieden aspecten kent die invloed hebben op elkaar en op de werktevredenheid.

This survey will answer the question ‘what are the influences on job satisfaction of youth workers in local churches of the Protestant Church of the Netherlands (PKN). Therefore we will consider two subjects: The relationship between work content and job satisfaction and the relationship between personal characteristics and job satisfaction. The work content is split in two subareas: the role as a youth worker and the tasks of the youth worker. The personal characteristics regard the subareas concerning the person and the identity of the youth worker. So who is he and where does he derive his identity from. Finally it will show that each of these four subareas influence each other and the job satisfaction of the youth workers.