Loopbaancompetenties en de inzetbaarheid van MBO studenten. De invloed van loopbaancompetenties op inzetbaarheid van MBO studenten en de modererende werking van de ‘big five’

Abstract

De loopbaan is momenteel aan het veranderen; differentiatie, mondiale concurrentie, loopbaancompetenties en inzetbaarheid zijn hierbij steeds belangrijkere begrippen. In dit onderzoek wordt nagegaan of het ontwikkelen van ‘knowing how’ loopbaancompetenties, bij MBO niveau 3 en niveau 4 studenten, bijdraagt aan een hogere inzetbaarheid, waar de persoonlijkheidseigenschappen extraversie, consciëntieusheid en neuroticisme als moderator kunnen optreden. Gebleken is dat de ‘knowing how’ loopbaancompetenties samenhangen met inzetbaarheid. Exploratief onderzoek wees uit dat vriendelijkheid de enige persoonlijkheidseigenschap is die een positief modererend effect heeft op het verband tussen loopbaansturing en inzetbaarheid. Het onderzoek wordt afgesloten met beperkingen van dit onderzoek waarin wordt aangegeven dat het gebruikte onderzoeksmodel wellicht niet het juiste model is. Daarnaast wordt vervolgonderzoek naar MBO opgeleiden aanbevolen omdat er nog zeer weinig kennis bestaat over deze groep.