Groeien doet blijven!?
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Kerstens, Petra | |
dc.contributor.advisor | Beukema, Leni | |
dc.contributor.author | Vorst, M.W. van de | |
dc.date.accessioned | 2010-07-30T17:01:03Z | |
dc.date.available | 2010-07-30 | |
dc.date.available | 2010-07-30T17:01:03Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/5009 | |
dc.description.abstract | Een studie naar talentmanagement met betrekking tot de binding van talenten aan een organisatie. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 434930 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Groeien doet blijven!? | |
dc.type.content | Bachelor Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Human Resource Management | |
dc.subject.keywords | Human Resource Development | |
dc.subject.keywords | talentmanagement | |
dc.subject.courseuu | Algemene Sociale Wetenschappen |