Het Nieuwe Werken ontleedt: De invloed van thuiswerken op de werk-privé balans, autonomie, en het contact met kantoor.

Abstract

Deze studie heeft de samenhang van thuiswerk met de werk-privé balans, autonomie en het contact met kantoor onderzocht. Een onlinesurvey heeft 105 respondenten opgeleverd, waarvan 32 thuiswerkers die 1 of meer dagen in de week thuiswerken. Thuiswerk bleek positief samen te hangen met ervaren autonomie en negatief samen te hangen met de relatie met de leidinggevende; de negatieve relatie tussen thuiswerk en tevredenheid met het contact met de leidinggevende was minder sterk voor mensen die meer thuiswerk-efficacy rapporteren. Voorts bleek er een samenhang te zijn tussen thuiswerk en functionaliteit van de werkplek en thuiswerk en onderbrekingen van het werk. De resultaten wijzen op zowel positieve als negatieve effecten van thuiswerk. Thuiswerkers ervaren meer autonomie en hebben de vrijheid om zowel hun werk als hun werkplek meer eigen te maken. Daarnaast geven thuiswerkers aan geconcentreerder te kunnen werken dan niet-thuiswerkers. Aan de andere kant rapporteren thuiswerkers een verminderd contact met kantoor. Het onderzoek onderschrijft het belang van thuiswerk-efficacy om het gevoel van verbinding met de organisatie hoog te houden.