Twee kanten van de medaille. Een kwalitatief onderzoek naar de ervaring van transformationeel leiderschap als job resource of als job demand en de doorwerking hiervan op het welzijn van werknemers.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Kruijf, Sandra de
dc.contributor.author	Hummelen, Elze Marijn
dc.date.accessioned	2025-07-22T00:00:56Z
dc.date.available	2025-07-22T00:00:56Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/49315
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.language.iso	NL
dc.subject	Een onderzoek naar de ervaring van transformationeel leiderschap als job resource of als job demand bij leraren werkzaam in het voortgezet onderwijs en de doorwerking hiervan op het welzijn van deze leraren.
dc.title	Twee kanten van de medaille. Een kwalitatief onderzoek naar de ervaring van transformationeel leiderschap als job resource of als job demand en de doorwerking hiervan op het welzijn van werknemers.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management
dc.thesis.id	48896