| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Loos, Eugene | |
| dc.contributor.author | Telder, Anna | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-23T23:02:24Z | |
| dc.date.available | 2024-09-23T23:02:24Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/47832 | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.language.iso | NL | |
| dc.subject | Duurzaamheid is een belangrijke pijler van de strategie van Heijmans Woningbouw. De organisatie investeerd veel in inhoudelijke duurzaamheid, maar de gedragsverandering die komt kijken bij het realiseren van de nieuwe strategie is onderbelicht. In deze thesis wordt onderzoek gedaan naar de veranderbereidheid als het gaat om de duurzame strategie, en welke aspecten een rol spelen in de houding en gedrag van medewerkers bij het realiseren van doelstellingen. | |
| dc.title | Duurzaam bouwen begint bij jezelf; een kwalitatief onderzoek naar hoe medewerkers van Heijmans Woningbous betekenis geven aan de veranderbereidheid met betrekking tot duurzaamheid | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Veranderbereidheid, duurzaamheid, bouwsector | |
| dc.subject.courseuu | Organisaties, verandering en management | |
| dc.thesis.id | 39642 | |
