Evidence-based HR-praktijken en de werknemer in de organisatie

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Vandenabeele, W.V.
dc.contributor.author	Ho, Lotus
dc.date.accessioned	2022-02-01T00:00:54Z
dc.date.available	2022-02-01T00:00:54Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/455
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.language.iso	EN
dc.subject	Een onderzoek naar de relatie tussen evidence-based HR-praktijken, de ervaren competentie, de horizontal fit en het risico op burn-out.
dc.title	Evidence-based HR-praktijken en de werknemer in de organisatie
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management
dc.thesis.id	2063