Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorLoyens, K.M.
dc.contributor.authorPlanting, Tijmen
dc.date.accessioned2023-07-21T00:00:43Z
dc.date.available2023-07-21T00:00:43Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/44231
dc.description.abstractDe terugkomst van de wolf in Nederland roept vragen op en wordt gekenmerkt door (maatschappelijke) discussies, uiteenlopende belangen en spanningen. Dit onderzoek is gericht op ervaringen van verschillende stakeholders die zich verhouden tot spanningen in het werkveld ‘wolf’. Vanuit organisatiewetenschappelijk perspectief wordt gefocust op betekenisgeving aan spanningen in het werkveld ‘wolf’ en de omgang met ogenschijnlijk onverenigbare tegenstrijdigheden (paradoxen). Door ervaringen, betekenissen en zienswijzen van betrokken stakeholders in kaart te brengen wordt bijgedragen aan het creëren van begrip tussen betrokkenen. Bovendien draagt dit onderzoek bij aan kennis over hoe individuen en organisaties in een conflict omgaan met spanningen. Middels kwalitatief interpretatief onderzoek is getracht inzicht te geven in het bovenstaande vraagstuk.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.language.isoNL
dc.subjectEen kwalitatief onderzoek naar betekenisgeving aan spanningen omtrent de wolf en de omgang van diverse stakeholders met schijnbaar onverenigbare tegenstrijdigheden.
dc.titleIn het uur van de wolf: een kwalitatief onderzoek naar betekenisgeving aan spanningen omtrent de wolf en de omgang met schijnbaar onverenigbare tegenstrijdigheden
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsWolf; spanningen; betekenisgeving; sensemaking; paradoxen
dc.subject.courseuuOrganisaties, verandering en management
dc.thesis.id19693


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record