Van A(antrekken) naar B(ehouden) met employer branding?

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Bakker, W.E.
dc.contributor.author	Roeland, J.
dc.date.accessioned	2010-03-08T18:00:33Z
dc.date.available	2010-03-08
dc.date.available	2010-03-08T18:00:33Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/4383
dc.description.abstract	Dit onderzoek is een verkenning naar de mogelijkheden om verpleegkundigen in de zorg aan te trekken en te behouden door middel van employer branding.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	767471 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Van A(antrekken) naar B(ehouden) met employer branding?
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	employer branding
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management