Een goed excuus om leiding te willen geven. Een cultuuronderzoek naar de verandering in managementstijlen bij Holland Casino Utrecht.
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Gastelaars, M. | |
dc.contributor.author | Ploeg, I. de | |
dc.date.accessioned | 2010-02-08T18:01:58Z | |
dc.date.available | 2010-02-08 | |
dc.date.available | 2010-02-08T18:01:58Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/4210 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 531517 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Een goed excuus om leiding te willen geven. Een cultuuronderzoek naar de verandering in managementstijlen bij Holland Casino Utrecht. | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Organisaties, Verandering en Management |