'Wat ga ik doen?' 'Wie wordt mijn baas?' Doorslaggevende aspecten voor ICT- medewerkers en relatiemanagers bij de keuze een baan te accepteren bij Rabobank International.

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	Leisink, P.L.M.
dc.contributor.author	Verbakel, L.C.
dc.date.accessioned	2010-02-08T18:01:31Z
dc.date.available	2010-02-08
dc.date.available	2010-02-08T18:01:31Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/4202
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	460109 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	'Wat ga ik doen?' 'Wie wordt mijn baas?' Doorslaggevende aspecten voor ICT- medewerkers en relatiemanagers bij de keuze een baan te accepteren bij Rabobank International.
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	Organisatie aantrekkelijkheid, Person-job fit, Person-organization fit, Proces van baanevaluatie, Arbeidsmotivaties, Hoger opgeleiden, Werkervaring, ICT- medewerkers, Relatiemanagers, Rabobank International.
dc.subject.courseuu	Strategisch Human Resource Management