dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Dortants, M.F.T. | |
dc.contributor.author | Meer, C.R. van der | |
dc.date.accessioned | 2010-02-08T18:01:02Z | |
dc.date.available | 2010-02-08 | |
dc.date.available | 2010-02-08T18:01:02Z | |
dc.date.issued | 2010 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/4192 | |
dc.description.abstract | In dit onderzoeksrapport wordt verslag gedaan van een kwalitatief onderzoek dat is uitgevoerd in het kader van de bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht. Opdrachtgever van het onderzoek is de VeiligheidsRegio Utrecht. De kern van het onderzoek behelst de manier waarop multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie plaatsvindt en op welke wijze verschillen in organisatiecultuur deze samenwerking beïnvloeden. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 915621 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Veiligheid Verzuild: Identiteit en Samenwerking binnen de VeiligheidsRegio Utrecht | |
dc.type.content | Bachelor Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | organisatiecultuur | |
dc.subject.keywords | organisatie-identiteit | |
dc.subject.keywords | samenwerking in fusie-organisaties | |
dc.subject.courseuu | Bestuurs- en organisatiewetenschap | |