Show simple item record

“Hard werken verslaat talent, als talent niet hard werkt”, Een kwalitatief onderzoek naar de affectieve reacties op talentidentificatie bij betaald voetbalorganisaties in Nederland

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorThunnissen, Marian
dc.contributor.advisorBerkel, van, Rik
dc.contributor.authorKooij, M.
dc.date.accessioned2018-12-10T18:00:40Z
dc.date.available2018-12-10T18:00:40Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/41276
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1544870
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.title“Hard werken verslaat talent, als talent niet hard werkt”, Een kwalitatief onderzoek naar de affectieve reacties op talentidentificatie bij betaald voetbalorganisaties in Nederland
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsTalentmanagement, Human Resource Management
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail
Name:
Scriptie SHRM Martin Kooij ...
Size:
1.473Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record