Show simple item record

Masterthesis | Een kwantitatief onderzoek naar de rol van leidinggevenden en de organisatiecultuur in de werk-privé balans van medewerkers

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorLeisink, P.L.M.
dc.contributor.authorPouwelse, R.C.W.
dc.date.accessioned2018-12-10T18:00:36Z
dc.date.available2018-12-10T18:00:36Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/41076
dc.description.abstractEen kwantitatief onderzoek naar de rol van leidinggevenden en de organisatiecultuur in de werk-privé balans van medewerkers.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1791782
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleMasterthesis | Een kwantitatief onderzoek naar de rol van leidinggevenden en de organisatiecultuur in de werk-privé balans van medewerkers
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsWerk-privé balans, Leader-Member Exchange, LMX, werk-privé ondersteunende organisatiecultuur, Family Supportive Supervisor Behaviours, FSSB
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail
Name:
Masterthesis Renate Pouwelse ...
Size:
1.708Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record