Een buitenlandse stage, een verrijking voor de carrière?

Abstract

In dit onderzoek is gekeken naar de tevredenheid over de positie op de arbeidsmarkt van alumni van de master Interculturele Communicatie aan de Universiteit Utrecht en waar de alumni hun stage tijdens de master gedaan hebben. Er is gekeken of er een verband is tussen de groep alumni die hun stage in Nederland hebben gedaan en de groep alumni die hun stage in het buitenland hebben gedaan en of deze twee groepen een andere tevredenheid over de positie op de arbeidsmarkt hebben. In eerdere onderzoeken is gekeken naar het eventuele verband tussen een buitenlandervaring en de positie op de arbeidsmarkt, maar het onderzoek is nog niet eerder toegespitst geweest op alumni van de master Interculturele Communicatie. In dit onderzoek is voortgebouwd op eerder onderzoek van Judge & Bretz (1994) waarbij er gekeken wordt naar de tevredenheid over de positie op de arbeidsmarkt en de tevredenheid over het leven in het algemeen. Aan de hand van een vragenlijstonderzoek is er onderzoek gedaan en is de data verkregen. In totaal hebben 43 respondenten de vragenlijst ingevuld, dit is 12% van de populatie. Door de data te toetsen bleek er een verschil te zijn in de gemiddelden van de algemene tevredenheid over het leven en de tevredenheid over de positie op de arbeidsmarkt, maar na toetsing bleek dit verschil niet statistisch significant te zijn. Er kan daarom niet gesproken worden van een verband wat betreft het doen van een stage in Nederland of in het buitenland en de tevredenheid over de positie op de arbeidsmarkt en de algemene tevredenheid over het leven. Op basis van dit onderzoek kan er dus gezegd worden dat er geen verband is tussen het doen van een buitenlandse stage en de tevredenheid over de positie op de arbeidsmarkt. Desondanks kan een buitenlandervaring alsnog aangeraden worden, omdat het zorgt voor het ontwikkelen en verbeteren van verschillende soorten interculturele competenties, wat verrijkend kan zijn voor een verdere carrière.