Onderzoek naar verschillen tussen commitment van vrijwilligers en betaalde werknemers. De vorm en focus van commitment.

Abstract

Onderzoek naar organisatiegedrag van vrijwilligers is zeer schaars. Eerder onderzoek naar commitment is vooral gericht op betaalde krachten. In dit onderzoek werd aandacht besteed aan de vorm en focus van commitment voor zowel vrijwilligers als betaalde krachten. Het bevestigde aan de ene kant andere onderzoeken die uitwijzen dat continuance commitment minder relevant was voor vrijwilligers, voor vrijwilligers had deze vorm van commitment weinig invloed op de intentie om bij de organisatie te blijven werken. Aan de andere kant bleken er geen significante verschillen te zijn betreft de mate van de drie vormen van commitment voor vrijwilligers en betaalde krachten. Alle drie de vormen waren, naar aanleiding van deze resultaten, dus wel van toepassing op de situatie van vrijwilligers. Wat betreft de focus van commitment op de organisatie bleken uit dit onderzoek nauwelijks verschillen tussen vrijwilligers en betaalde krachten. Nader onderzoek dat rekening houdt met de context over de vorm en focus van commitment was gewenst.