dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Wijk, E. van | |
dc.contributor.author | Marcelis, H. | |
dc.date.accessioned | 2009-11-28T18:00:35Z | |
dc.date.available | 2009-11-28 | |
dc.date.available | 2009-11-28T18:00:35Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3874 | |
dc.description.abstract | Veranderingen in de Geestelijke Gezondheidszorg zijn de laatste jaren aan de orde van de dag. Professionals in de Geestelijke Gezondheidszorg zien hun werk hierdoor veranderen. Er is meer bureaucratie, minder ruimte voor eigen beslissingen en minder tijd voor de cliënt. Wat betekenen deze veranderingen voor deze professionals en hoe beïnvloed dat hun commitment aan de organisatie waar zij werken. In dit artikel zullen de betekenissen van de gevolgen voor professionals besproken worden en er zal gekeken worden naar het affective, continuance en normative commitment aan de organisatie door deze veranderingen en de invloed van affective, continuance en normative occupational commitment op het commitment aan de organisatie. | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 118272 bytes | |
dc.format.mimetype | application/msword | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Professionals in de veranderende wereld van de Geestelijke Gezondheidszorg | |
dc.type.content | Bachelor Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Verandering, Geestelijke Gezondheidszorg, commitment | |
dc.subject.courseuu | Bestuurs- en Organisatiewetenschap | |