| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Winnubst, dr. M. H. | |
| dc.contributor.advisor | Wijntuin, dr. P.G.E. | |
| dc.contributor.author | Berkhof, I.S.P. van den | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-07T19:00:12Z | |
| dc.date.available | 2021-01-07T19:00:12Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/38416 | |
| dc.description.abstract | Een kwalitatief onderzoek naar de motivaties en de werktevredenheid van jonge hoogopgeleide medewerkers < 35 jaar van de directie Wonen om te werken voor de gemeente Amsterdam. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 762104 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Jong en blijven werken bij de gemeente Amsterdam | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Public Service Motivation, Werktevredenheid, Personeelsverloop, Retentie, Leeftijdsdiversiteit, Motivaties, Generatie Y, Jonge medewekers, Gemeente Amsterdam | |
| dc.subject.courseuu | Communicatie, beleid en management | |
