Show simple item record

De Utrechtse Management School Leert Door! Een onderzoek binnen de gemeente Utrecht ter evaluatie van de UMS en een advies over hoe evaluatie van dit programma in de toekomst aangepakt kan worden.

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorBerkel, R. van
dc.contributor.authorRuijter, H.D. de
dc.date.accessioned2009-10-30T18:00:43Z
dc.date.available2009-10-30
dc.date.available2009-10-30T18:00:43Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3793
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent503824 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleDe Utrechtse Management School Leert Door! Een onderzoek binnen de gemeente Utrecht ter evaluatie van de UMS en een advies over hoe evaluatie van dit programma in de toekomst aangepakt kan worden.
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail
Name:
Ruijter, Melanie de.pdf
Size:
492.0Kb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record