Deeltijdarbeid en het uitbreiden van deeltijdbanen in het onderwijs

dc.rights.license	CC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisor	den dulk, Laura
dc.contributor.author	Boer, K.
dc.date.accessioned	2009-10-27T18:01:32Z
dc.date.available	2009-10-27
dc.date.available	2009-10-27T18:01:32Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.uri	https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3752
dc.description.abstract	Kwalitatief onderzoek naar deeltijdarbeid en het uitbreiden van deeltijdbanen in het onderwijs. Het betreft een onderzoek naar de houding van werkgevers en werknemers ten aanzien van deeltijdarbeid en het uitbreiden van deeltijdbanen. Er wordt onderzocht in hoeverre de organisatiecontext van invloed is op de houding van werkgevers en werknemers. Ten slotte wordt een beleidsadvies gegeven aan scholen op welke manier zij de uitbreiding van deeltijdbanen kunnen bevorderen.
dc.description.sponsorship	Utrecht University
dc.format.extent	968887 bytes
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	nl
dc.title	Deeltijdarbeid en het uitbreiden van deeltijdbanen in het onderwijs
dc.type.content	Master Thesis
dc.rights.accessrights	Open Access
dc.subject.keywords	deeltijdarbeid, organisatiecultuur, organisatiestructuur, flexibele arbeidstijden.
dc.subject.courseuu	Vraagstukken van beleid en organisatie