Generatie Y, wat voor werknemer ben jij? Een empirisch onderzoek naar de drijfveren en motivatie van hoogopgeleide starters van Generatie Y om te solliciteren op een vacature
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Loos, E.F. | |
dc.contributor.author | Wit, D. de | |
dc.date.accessioned | 2009-10-26T18:04:50Z | |
dc.date.available | 2009-10-26 | |
dc.date.available | 2009-10-26T18:04:50Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3717 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1509247 bytes | |
dc.format.extent | 1505891 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Generatie Y, wat voor werknemer ben jij? Een empirisch onderzoek naar de drijfveren en motivatie van hoogopgeleide starters van Generatie Y om te solliciteren op een vacature | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Communicatie, Beleid en Management |