Employee Engagement ten tijde van organisatieverandering Een onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de employee engagement van medewerkers van de Business Unit Television van Philips Consumer Lifestyle ten tijde van organisatieverandering
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Leisink, P.L.M. | |
dc.contributor.author | Dongen, A.J.P. van | |
dc.date.accessioned | 2009-10-26T18:02:02Z | |
dc.date.available | 2009-10-26 | |
dc.date.available | 2009-10-26T18:02:02Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3658 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 892793 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Employee Engagement ten tijde van organisatieverandering Een onderzoek naar de factoren die van invloed zijn op de employee engagement van medewerkers van de Business Unit Television van Philips Consumer Lifestyle ten tijde van organisatieverandering | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management |