dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Harten, E.J. van | |
dc.contributor.author | Wijk, M.G.T. van | |
dc.date.accessioned | 2020-02-20T19:07:09Z | |
dc.date.available | 2020-02-20T19:07:09Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/35331 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Studeren in het buitenland: Relevant?
Een kwantitatief onderzoek naar de relatie tussen studiepuntmobiliteit, bewegingskapitaal en gepercipieerde inzetbaarheid van masterstudenten en alumni; en de invloeden van mobiliteitsstimulatie en mobiliteitstevredenheid. | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.keywords | Gepercipieerde inzetbaarheid; Bewegingskapitaal; Studiepuntmobiliteit; Studeren in het buitenland; Mobiliteitsstimulatie; Mobiliteitstevredenheid; Kwantitatief onderzoek | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |