Flexibiliteit in het beloningsbeleid. Een verkennend onderzoek naar het beloningsbeleid in het MKB.
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Hof, E.M.A. van 't | |
dc.contributor.author | Oosterhout, L.D. van | |
dc.date.accessioned | 2009-09-18T17:01:58Z | |
dc.date.available | 2009-09-18 | |
dc.date.available | 2009-09-18T17:01:58Z | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/3469 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1490260 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Flexibiliteit in het beloningsbeleid. Een verkennend onderzoek naar het beloningsbeleid in het MKB. | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management |