Show simple item record

Human Resource Analytics. Een exploratief onderzoek naar de benodigde competenties voor het toepassen van HR Analytics en de doorwerking daarvan op de strategische positie van HRM bij early adopters.

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorBorst, R.
dc.contributor.authorMiddag, N.N.
dc.date.accessioned2020-01-13T18:00:40Z
dc.date.available2020-01-13T18:00:40Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/34491
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1081328
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleHuman Resource Analytics. Een exploratief onderzoek naar de benodigde competenties voor het toepassen van HR Analytics en de doorwerking daarvan op de strategische positie van HRM bij early adopters.
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail
Name:
N.N. Middag - Masterscriptie ...
Size:
1.031Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record