Show simple item record

De invloed van de complexe tweedeling van transformationeel en transactioneel leiderschap op het stimuleren van inzetbaarheid van medewerkers in MKB

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorHeres, L.
dc.contributor.authorBus, J.F.L.
dc.date.accessioned2020-01-06T18:00:41Z
dc.date.available2020-01-06T18:00:41Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/34437
dc.description.abstractEen onderzoek naar het relatieve effect van transformationeel en transactioneel leiderschap op de interne en externe inzetbaarheid van medewerkers in respectievelijk service en productie MKB in Midden-Nederland
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent2358280
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleDe invloed van de complexe tweedeling van transformationeel en transactioneel leiderschap op het stimuleren van inzetbaarheid van medewerkers in MKB
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsTransformationeel leiderschap, transactioneel leiderschap, inzetbaarheid, MKB
dc.subject.courseuuStrategisch Human Resource Management


Files in this item

Thumbnail
Name:
2019_07_05 Masterthesis Juliette ...
Size:
2.249Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record