Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorSpiegel, T.
dc.contributor.advisorWeesie, H.M.
dc.contributor.authorWijnen, L.W.
dc.date.accessioned2019-08-12T13:55:21Z
dc.date.available2019-08-12T13:55:21Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/33309
dc.description.abstractIn dit onderzoek wordt middels de eerste wave van de Netherlands Longitudinal Lifecourse Study (NELLS) onderzocht hoe de invloed van sociaal kapitaal op intrinsiek en extrinsiek arbeidsmarktsucces verschilt tussen mannen en vrouwen. Er worden hierbij twee verschillende dimensies van sociaal kapitaal belicht: hoog sociaal kapitaal en een gevarieerd netwerk. De resultaten laten zien dat beide dimensies van sociaal kapitaal invloed hebben op extrinsiek arbeidsmarktsucces, maar niet op intrinsiek arbeidsmarktsucces. Het effect van hoog sociaal kapitaal op extrinsiek arbeidsmarktsucces verschilt significant tussen mannen en vrouwen, terwijl het effect van een gevarieerd netwerk niet significant verschilt. Het effect van zowel hoog sociaal kapitaal alsmede een gevarieerd netwerk verschilt niet significant tussen mannen en vrouwen.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent413841
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleDe invloed van sociaal kapitaal op arbeidsmarktsucces
dc.type.contentBachelor Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsSociaal kapitaal arbeidsmarktsucces intrinsiek extrinsiek
dc.subject.courseuuSociologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record