Samen werken: Een onderzoek naar betekenisgeving aan samenwerken in het GO-team van adviesbureau Kessels & Smit

Abstract

Deze scriptie gaat over samenwerken in een zelfsturende eenheid: het ondersteunersteam van Kessels & Smit, The Learning Company. Vanuit het idee dat cultuur een doorlopend proces van betekenisgeving is en een organisatie een cultuur IS (in tegenstelling tot HEEFT) zie ik betekenisgeving als centraal concept van organiseren. In dit onderzoek staat de volgende vraag centraal: 'Hoe wordt er betekenis gegeven aan samenwerken binnen het GO-team en hoe verhoudt zich dit tot de principes van Kessels & Smit? Dit omvat hoe er wordt samengewerkt, waartoe er wordt samengewerkt en in welke context dit plaats vindt.