Verpleegkundige adviesraden en vertegenwoordiging van verpleegkundigen: Een onderzoek naar de vertegenwoordigingsclaims van Verpleegkundige adviesraden

Abstract

De roep om meer inspraak en invloed op het eigen werk en de beroepsgroep is een belangrijk thema binnen de ontevredenheid onder verpleegkundigen. De Verpleegkundige adviesraad (VAR) is een adviesraad bestaande uit alleen maar verpleegkundigen, die in het leven is geroepen om verpleegkundigen te betrekken bij ziekenhuisbeleid en daarmee verpleegkundigen ook te vertegenwoordigen bij de raden van bestuur in ziekenhuizen. In dit onderzoek is bestudeert hoe deze vertegenwoordiging en in hoeverre verpleegkundigen vinden dat zij door de VAR worden vertegenwoordigd. De bijbehorende onderzoeksvraag was: ‘Hoe vertegenwoordigen Verpleegkundige adviesraden verpleegkundigen en in hoeverre vinden verpleegkundigen dat zij door de VAR worden vertegenwoordigd?’. Het in kaart brengen van deze vertegenwoordiging is gebeurd aan de hand van het theoretisch model van Saward, ook wel bekend als de representative claim (Saward, 2012). Allereerst is gebleken dat er verschillende claim makers zijn. Deze claim maker kan de VAR zelf zijn, maar ook een orgaan zoals de raad van bestuur. Er kan dus niet worden gesproken over één claim maker bij de specifiek gemaakte claim dat de VAR verpleegkundigen vertegenwoordigt. De VAR weet daarnaast goed welke thema’s er spelen onder de groep die hij wil vertegenwoordigen. Het blijkt echter lastig voor de VAR om in praktijk te laten zien wat hij nou precies doet en bereikt. Tot slot is duidelijk geworden dat het in grotere ziekenhuizen makkelijker is betrokkenheid onder verpleegkundigen aan te moedigen. Workshops worden beter bezocht en grote platformen zoals het ‘verpleegkundige platform’ blijken makkelijker in een groter ziekenhuis tot stand te komen dan in een kleiner ziekenhuis. Daarbij komt kijken dat verpleegkundigen werkzaam op kleinere locaties van een ziekenhuis vaak andere thema’s belangrijk vinden dan waar de hoofdthema’s van het ziekenhuis over gaan. VARs moeten gaan nadenken over hoe zij ook kleinere locaties, die onderdeel zijn van de ziekenhuisgroep óók kunnen betrekken en vertegenwoordigen.