Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorLoos, Eugène
dc.contributor.authorBraspenning, B.B.
dc.date.accessioned2018-09-25T17:01:19Z
dc.date.available2018-09-25T17:01:19Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/31555
dc.description.abstractSinds de economische crisis van 2008 is het vertrouwen in banken gedaald. De Nederlandsche Bank (DNB) stelt dat de bancaire sector een “cultuurverandering” nodig heeft. Ik onderzoek welke betekenissen mensen uit de bancaire sector geven aan een cultuurverandering. In mijn onderzoek beschouw ik de cultuurverandering als een sociaal construct waarmee antwoord wordt gegeven op vraagstukken van interne integratie, de manier waarop leden van een organisatie met elkaar omgaan, en externe adaptatie, de wijze waarop een organisatie opereert in een omgeving om te overleven (Schein, 2010, p. 73).
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent861850
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleWat mogen banken wezen?
dc.type.contentBachelor Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsCultuurverandering; bancaire sector; bankwezen; bestaansrecht
dc.subject.courseuuBestuurs- en organisatiewetenschap


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record