Van zelfmanagement naar bevlogenheid; een nieuwe kijk op zelfmanagement

Abstract

Dit onderzoek had als doel om een nieuw concept van zelfregulatie te vormen en de invloed hiervan op bevlogenheid te meten. Het nieuwe concept – zelfmanagement – is gevormd uit zelfinzicht, self-efficacy, een interne locus of control en persoonlijk initiatief. Naast de relatie met bevlogenheid is onderzocht of zelfmanagement invloed heeft op P-J en P-O fit en of P-S fit van invloed is op zelfmanagement. De gegevens zijn d.m.v. een online-enquête verzameld via een zakelijk dienstverlener en bij de dienstverlener zelf (N = 103). Zoals verwacht hing zelfmanagement positief samen met P-J fit en hingen P-J en P-O fit hingen positief samen met bevlogenheid. Daarnaast bleek P-S fit niet van invloed op zelfmanagement maar wel op de PJ en P-O fit. Dit suggereert dat zelfmanagement en P-S fit invloed hebben op de fit van een medewerker met baan en organisatie, wat mogelijk tot gevolg heeft dat medewerkers bevlogen worden. Zelfmanagement lijkt daarmee een veelbelovend concept voor vervolgonderzoek en het werken aan bevlogenheid in praktijk.