Show simple item record

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorBoschman, S.E.
dc.contributor.advisorBegall, K.H.
dc.contributor.authorBogerd, S.
dc.date.accessioned2018-08-01T17:00:56Z
dc.date.available2018-08-01T17:00:56Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/29956
dc.description.abstractIn dit onderzoek is gekeken naar de invloed van sociaal kapitaal op de arbeidsmarktpositie van personen met een Marokkaanse of Turkse achtergrond in Nederland. Om de onderzoeksvraag en de hypothesen te toetsen is er gebruik gemaakt van de data van de Nederlandse Levensloopstudie (NELLS). De verwachting is dat personen met een Marokkaanse of Turkse achtergrond over minder sociaal kapitaal beschikken waardoor zij minder toegang hebben tot hulpbronnen en zo een lagere beroepsstatus hebben. Resultaten laten zien dat personen met een Marokkaanse achtergrond over minder sociaal kapitaal beschikken dan personen zonder migratieachtergrond, voor personen met een Turkse achtergrond gold dit niet. Dit wijst er dus op dat verschillen in sociaal kapitaal slechts voor personen met een Marokkaanse achtergrond een verklaring kan bieden voor hun achterblijvende arbeidsmarktpositie. Voor personen met een Turkse achtergrond is hier onvoldoende bewijs voor gevonden.
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent457429
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleEtnische verschillen op de arbeidsmarkt
dc.type.contentBachelor Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordssociaal kapitaal, etniciteit, beroepsstatus, sociaal kapitaaltheorie, arbeidsmarktpositie
dc.subject.courseuuSociologie


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record