Het genderverschil in beroepsstatus: maken carrièregerichte arbeidswaarden het verschil?
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Horst, Drs. M. van der | |
dc.contributor.author | Kan, D. van | |
dc.date.accessioned | 2018-07-19T17:02:14Z | |
dc.date.available | 2018-07-19T17:02:14Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/29377 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 1880558 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Het genderverschil in beroepsstatus: maken carrièregerichte arbeidswaarden het verschil? | |
dc.type.content | Bachelor Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Sociologie |