Boetseren van de baan om door te kunnen gaan. Een onderzoek naar de mate waarin oudere verpleegkundigen ervaren dat job crafting bijdraagt aan hun duurzame inzetbaarheid
dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
dc.contributor.advisor | Harten, Dr. E.J. van | |
dc.contributor.author | Snoek, L.M. | |
dc.date.accessioned | 2018-01-30T18:01:20Z | |
dc.date.available | 2018-01-30T18:01:20Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28493 | |
dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
dc.format.extent | 856591 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nl | |
dc.title | Boetseren van de baan om door te kunnen gaan. Een onderzoek naar de mate waarin oudere verpleegkundigen ervaren dat job crafting bijdraagt aan hun duurzame inzetbaarheid | |
dc.type.content | Master Thesis | |
dc.rights.accessrights | Open Access | |
dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management |