| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Boselie, Paul | |
| dc.contributor.author | Suijlekom, E.J. van | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-18T18:01:39Z | |
| dc.date.available | 2018-01-18T18:01:39Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28408 | |
| dc.description.abstract | Onderzoek naar de rol van lijnmanagers in het creëren van mobiliteit en organisatieflexibiliteit binnen de waterschapssector. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 1830342 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Mobiliteit en organisatieflexibiliteit binnen de sector waterschappen. De rol van lijnmanagers bij het creëren van mobiliteit en organisatieflexibiliteit | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Mobiliteit, Organisatieflexibiliteit, lijnmanagers, SHRM, HRM | |
| dc.subject.courseuu | Strategisch Human Resource Management | |
