| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Boselie, J.P.P.E.F. | |
| dc.contributor.author | Schotpoort, A.R. | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-16T18:01:44Z | |
| dc.date.available | 2018-01-16T18:01:44Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28391 | |
| dc.description.abstract | Een onderzoek naar HR-implementatie door lijnmanagers bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 1213754 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Managen? Ik ben een diplomaat | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | HR-implementatie, lijnmanagers, publieke sector, HRM, AMO-model, context | |
| dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |
