| dc.rights.license | CC-BY-NC-ND | |
| dc.contributor.advisor | Van Harten, E.J. | |
| dc.contributor.author | Foppen, T.R. | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-16T18:01:38Z | |
| dc.date.available | 2018-01-16T18:01:38Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | https://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28376 | |
| dc.description.abstract | Een kwalitatief onderzoek naar zelfleiderschapsgedrag van zorgprofessionals. | |
| dc.description.sponsorship | Utrecht University | |
| dc.format.extent | 986679 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language.iso | nl | |
| dc.title | Sturing geven aan zelfsturing | |
| dc.type.content | Master Thesis | |
| dc.rights.accessrights | Open Access | |
| dc.subject.keywords | Zelfleiderschap, Zelfleiderschapsgedrag, Kwalitatief, Zorg, SHRM, Zorgprofessionals | |
| dc.subject.courseuu | Strategisch human resource management | |
