Show simple item record

Een kwalitatief onderzoek gericht op de rol van leidinggevenden ten aanzien van de bevordering van de arbeidsparticipatie van de doelgroep ‘medewerkers met een arbeidsbeperking’.

dc.rights.licenseCC-BY-NC-ND
dc.contributor.advisorBoselie, Paul
dc.contributor.advisorBerkel, Rik van
dc.contributor.authorMegen, L.J.C. van
dc.date.accessioned2018-01-16T18:01:33Z
dc.date.available2018-01-16T18:01:33Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://studenttheses.uu.nl/handle/20.500.12932/28365
dc.description.sponsorshipUtrecht University
dc.format.extent1102165
dc.format.extent2054945
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isonl
dc.titleEen kwalitatief onderzoek gericht op de rol van leidinggevenden ten aanzien van de bevordering van de arbeidsparticipatie van de doelgroep ‘medewerkers met een arbeidsbeperking’.
dc.type.contentMaster Thesis
dc.rights.accessrightsOpen Access
dc.subject.keywordsAMO-model, uitvoering van peoplemanagement-activiteiten, rol van leidinggevenden, doelgroep 'medewerkers met een arbeidsbeperking', realisering duurzame arbeidsplaatsen.
dc.subject.courseuuStrategisch human resource management


Files in this item

Thumbnail
Name:
Adviesrapport - master thesis ...
Size:
1.051Mb
Format:
PDF
View/Open
Thumbnail
Name:
Master thesis onderzoek - Liza ...
Size:
1.959Mb
Format:
PDF
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record